エフエム岐阜では、社会から信頼される放送企業であり続けるために、令和3年4月、社長を中心に役員、社員が職務を遂行する上で遵守すべき「行動基準」を定め、全社員を対象に研修を行いました。

　当社では、フジテレビの事案を踏まえて、この2月に、およそ1か月間、全社員を対象に「行動基準」の確認を行い、社内コンプライアンスの意識の高揚を図りました。

　今後も、「行動基準」の規範を遵守し、相談しやすい社内及び社外窓口の設置、コンプライアンス研修の取組みの再構築を進めていくことにしています。